说到微信群群运营管理，这里有一个非常重要的身份就是群主，今天我们来聊聊让微信群用户拥护群主的方法:
一：及时与群成员互动
作为微信群群主，如何打造个人魅力呢？我个人认为有非常重要的两点：
1、群主要知识全面，能提供各种干货（知识技能） 让用户有内容可看，有知识可学，有故事可听。
2、能及时与用户互动
及时互动，并不是每个用户说话都要去互动，而是在遇见问题的时候，你需要及时出现，同时你可以每周挑出一个时间来专门和用户互动。
二：征集意见，打造社群参与感
社群的管理，是为了更好的为用户提供服务，当然也是为了用户提供一个更好的交流平台，为用户提供不一样的身份价值。社群管理就是为沟通提供了非常大的便捷性。所以产品和服务的升级会非常的快。
三：增加曝光度，创造新鲜感，保持神秘感
在社交互联网时代，我们能看到很多企业家，纷纷开通了自己的微博来和用户互动。那么在社群也一样，群主的曝光度越高，与用户的互动越频繁，就越能拉近与用户之间的距离。
当然，目前社群也存在同质化严重的问题，如果你的社群永远都是一样的风格，用户也会疲倦，也不会买单。
最后一点也是很重要的是，在和社群互动，创造新鲜感的时候，也要保持自己的神秘感，切忌毫无防备的出现在用户面前，也切记把一些个人隐私暴露给团队。毫无神秘感的群主，也会让用户对社群失去好奇。
四：分化管理，有层级的社群价值
之前和大家分享过，要搭建社群的核心骨干，同时要针对核心骨干做小圈子管理。比如可以给自己的社群初级-中级-高级的管理。每个级别的价值输出是不一样的。
不同的社群的价值输出是不一样的，大家的收获也是不一样的，那么哪些获取收获越多的用户，就会越拥护你，于此同时也会帮助你影响其他的社群。
五：群主魅力与内容干货持续输出
群主魅力离不开感染力、亲和力、领导力等，同时群主的魅力需要自我塑造和他人塑造。那么如何展示和塑造自身的魅力呢？
首先，你要定制清晰的社群远景，并且能清晰的描述给群用户，用户也能清晰的知道。
其次，你要有足够坚定强大的信念和自信，感染用户的情绪，赢得社群的认可。
然后，你平时的一言一行都要向社群穿搭你的价值体系，并且成为社群效仿的榜样，切忌发布与社群文化相悖的言论。
最后，是要平等的和用户沟通，塑造自己的亲和力，必要的时候做出自我牺牲，拥护社群，让社群感动。
持续的干货输出，就需要群主是爱学习，并且能够把自己学到的东西转化为大白话传送给社群。
如果群主不爱学习，那么你会发现你没有办法引领你的社群，因为本身信息差上，你就没有更大的优势，那么社群对你的信服会持续下降。
总结：管理社群如同管理企业，群主如同管理干部，把自身的位置放在管理干部上，把社群的管理看作是企业的管理，你会，非常重视这件事
